El susto de abril tiene respuesta corta: su acuerdo por lesiones, en general, no paga impuestos. Las excepciones caben en una mano — y conviene conocerlas antes de firmar, no después.
La regla general: lesiones físicas no tributan
El código federal (sección 104) excluye del ingreso gravable la compensación por lesiones físicas o enfermedad física: lo médico, el dolor y sufrimiento ligado a la lesión, y en general el corazón de un acuerdo de choque. California sigue la misma línea. El acuerdo típico de un alcance con lesiones — del Centro de Calexico o de donde sea — llega a su bolsillo completo, sin retención ni declaración de esa parte.
Las excepciones que sí tributan
Salarios perdidos: la lógica del IRS es que reemplazan ingreso gravable — la porción del acuerdo etiquetada como salarios puede tributar. Intereses: si el caso generó intereses (demandas largas, ofertas rechazadas), esos son ingreso. Punitivos: el castigo económico al conductor ebrio es gravable siempre — no compensa una lesión, castiga una conducta. Daño emocional SIN lesión física: tributa; el ligado a la lesión física, no. La frontera es técnica y vale dinero.
Por qué importa cómo se redacta el acuerdo
El release y el desglose pueden caracterizar las porciones del acuerdo — y una redacción cuidadosa, honesta con los hechos, protege la exclusión de la parte de lesiones. Es una conversación para tener con su abogado ANTES de firmar, y con un preparador de impuestos si el acuerdo es grande o tiene porciones grises. Diez minutos de redacción valen más que cualquier pelea posterior con el IRS.
Los papeles y el año siguiente
La aseguranza no retiene impuestos de acuerdos de lesiones y normalmente no emite 1099 por la porción excluida (puede emitirlo por intereses o punitivos). Guarde el desglose final del acuerdo con sus papeles de impuestos: si alguna vez hay pregunta, ese documento es su respuesta. Y verifique todo en la fuente: el la publicación 525 del IRS en español es la referencia oficial.
El orden correcto de las preguntas
Primero se construye el acuerdo completo — todos los renglones del caso —, después se optimiza su caracterización, y al final se guarda el papel. Las tres etapas caben en la misma representación de contingencia, y la primera conversación es gratis: (760) 919-4908.
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